Universitas Negeri Yogyakarta (UNY) terus memperkuat komitmennya dalam mendorong pengembangan inovasi dan kewirausahaan melalui berbagai program strategis. Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui kegiatan Pemberdayaan Sumber Daya Manusia (SDM) Direktorat Inovasi dan Usaha (DIU) untuk Peningkatan Kinerja Bisnis melalui Capacity Building. Kegiatan ini dirancang sebagai langkah konkret untuk meningkatkan kompetensi, profesionalitas, serta kemampuan manajerial para pengelola unit bisnis dan inovasi di lingkungan DIU UNY.

Program capacity building ini dilaksanakan sebagai respons terhadap semakin meningkatnya tuntutan pengelolaan inovasi dan usaha di perguruan tinggi. Dalam era ekonomi berbasis pengetahuan dan teknologi, perguruan tinggi tidak hanya berfungsi sebagai pusat pendidikan dan penelitian, tetapi juga sebagai motor penggerak inovasi yang mampu menghasilkan nilai ekonomi dan sosial. Oleh karena itu, penguatan kapasitas SDM menjadi faktor kunci dalam memastikan pengelolaan unit bisnis universitas berjalan secara profesional, adaptif, dan berkelanjutan.

Kegiatan ini diikuti oleh jajaran staf dan pengelola di lingkungan Direktorat Inovasi dan Usaha UNY yang terlibat langsung dalam pengembangan usaha, hilirisasi riset, serta pengelolaan inovasi. Melalui rangkaian sesi pelatihan, diskusi, dan praktik berbasis studi kasus, peserta diberikan pemahaman mendalam mengenai berbagai aspek penting dalam pengelolaan bisnis berbasis inovasi, mulai dari strategi pengembangan usaha, manajemen operasional, penguatan model bisnis, hingga strategi komersialisasi produk riset.

Direktur Direktorat Inovasi dan Usaha UNY dalam sambutannya menekankan bahwa peningkatan kapasitas SDM merupakan investasi jangka panjang bagi keberlanjutan pengembangan usaha universitas. Ia menyampaikan bahwa SDM yang kompeten dan adaptif akan mampu merespons dinamika pasar, mengoptimalkan potensi inovasi yang dihasilkan oleh sivitas akademika, serta mendorong terciptanya ekosistem kewirausahaan yang kuat di lingkungan kampus.

“Melalui kegiatan capacity building ini, kami berharap seluruh tim di lingkungan DIU dapat meningkatkan kemampuan strategis dalam mengelola unit bisnis dan inovasi. Tidak hanya fokus pada aspek administrasi, tetapi juga mampu membaca peluang pasar, mengembangkan model bisnis yang berkelanjutan, serta mendorong komersialisasi hasil riset yang dihasilkan oleh para dosen dan peneliti di UNY,” ungkapnya.

Selain itu, kegiatan ini juga menjadi ruang kolaboratif bagi para peserta untuk berbagi pengalaman dan praktik terbaik dalam pengelolaan bisnis di lingkungan perguruan tinggi. Diskusi interaktif yang berlangsung selama kegiatan membuka peluang pertukaran gagasan mengenai strategi penguatan branding produk inovasi, optimalisasi pemasaran digital, hingga pengembangan kemitraan dengan sektor industri.

Salah satu fokus utama dalam program ini adalah penguatan pemahaman mengenai proses hilirisasi riset. Selama ini, banyak hasil penelitian yang memiliki potensi besar untuk dikembangkan menjadi produk inovatif, namun belum sepenuhnya mampu menjangkau pasar secara optimal. Oleh karena itu, melalui capacity building ini, para peserta dibekali dengan wawasan mengenai strategi transformasi hasil riset menjadi produk yang memiliki nilai komersial serta mampu memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat.

Di samping itu, kegiatan ini juga menekankan pentingnya penguatan tata kelola bisnis yang transparan, akuntabel, dan berbasis kinerja. Pengelolaan unit usaha di lingkungan perguruan tinggi memerlukan sistem manajemen yang profesional agar mampu bersaing dengan pelaku bisnis lainnya. Oleh karena itu, penguatan kapasitas SDM diharapkan dapat meningkatkan efektivitas pengelolaan usaha serta mendorong terciptanya unit bisnis universitas yang produktif dan berdaya saing tinggi.

Para peserta menyambut positif pelaksanaan kegiatan ini karena dinilai memberikan wawasan baru yang relevan dengan kebutuhan pengelolaan bisnis di lingkungan kampus. Selain mendapatkan materi konseptual, peserta juga memperoleh kesempatan untuk mendiskusikan berbagai tantangan yang selama ini dihadapi dalam pengelolaan usaha dan inovasi.

Dengan terlaksananya kegiatan ini, Direktorat Inovasi dan Usaha UNY berharap dapat memperkuat fondasi pengembangan ekosistem inovasi dan kewirausahaan di lingkungan universitas. Penguatan kapasitas SDM tidak hanya akan berdampak pada peningkatan kinerja bisnis DIU, tetapi juga berkontribusi pada upaya mendorong hilirisasi riset, penguatan kolaborasi dengan dunia industri, serta peningkatan kontribusi perguruan tinggi dalam pembangunan ekonomi berbasis inovasi.

Ke depan, DIU UNY berkomitmen untuk terus mengembangkan berbagai program penguatan kapasitas dan pendampingan bagi pengelola unit usaha serta inovator di lingkungan kampus. Melalui langkah ini, diharapkan Universitas Negeri Yogyakarta dapat semakin berperan aktif dalam menghasilkan inovasi yang tidak hanya bernilai akademik, tetapi juga memberikan dampak nyata bagi masyarakat dan dunia industri.